Воскресенье, 07.03.2021, 18:20
Приветствую Вас, Гость

 

1. Общие положения.


1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад Сказка» с. Изобильное Соль-Илецкого района Оренбургской области (в дальнейшем именуемое МДОУ) является некоммерческой организацией, созданной в соответствии со статьей 120 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

1.2. Учредителем МДОУ является администрация Соль-Илецкого района в лице районного управления образования.

1.3. Юридический адрес: 461533, Соль-Илецкий район, с. Изобильное

1.4. Полное название: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» с. Изобильное Соль-Илецкого района Оренбургской области.

Сокращенное название: МДОУ «Сказка» с. Изобильное
1.5. МДОУ осуществляет свою образовательную правовую и хозяйственную деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательным учреждении» Россиийской Федерации, договором с учредителем, настоящим уставом.

1.6 Координацию и регулирование деятельности МДОУ осуществляет районное управление образования.

1.7 Деятельность МДОУ направлена на реализацию, сохранение и укрепление физического здоровья детей; физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребёнка с учетом его индивидуальных особенностей; оказание помощи семье в воспитании детей.

1.8  Все отношения между учредителем и МДОУ строятся на основании настоящего Устава и Учредительного договора.

1.9 Учредитель имеет право на:

- реорганизацию и ликвидацию МДОУ;

- закрепление за МДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении МДОУ;

- утверждение Устава МДОУ;

- контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МДОУ.

1.10 Права юридического лица у МДОУ в части ведения финансово- хозяйственной деятельности, направленной на подготовку воспитательно-образовательного процесса, возникает с момента регистрации, подтвержденной соответствующим свидетельством

1.11  Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
          установленные законодательством РФ, возникают у МДОУ с момента    выдачи ему лицензии.

1.12  Вмешательство в деятельность МДОУ политических партий,  общественных и  религиозных организаций не допускается.

1.13  МДОУ работает по программе  рекомендованной Министерством   образования РФ М.А. Васильевой «Воспитание и обучение в детском саду» М. синтез 2005 г.

2. Основные задачи образовательного процесса.

2.1 Основными задачами МДОУ  являются:
          - создание условий, гарантирующих охрану и укрепление
          здоровья детей;
          - создание максимальных условий, обеспечивающих
          физическое, интеллектуальное и личностное развитие
          ребёнка;
          - воспитание трудолюбия, любви к Родине, семье;
          - взаимодействие с семьёй для обеспечения полного
          развития ребёнка;
2.2 Для реализации основных задач МДОУ имеет право:
          - выбирать любую программу из комплекса вариативных
          программ, рекомендованных Министерством общего и
          профессионального образования;
          - самостоятельно разрабатывать и реализовывать
          программу
          с учетом требований государственного образовательного
          стандарта;
          - самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы
          МДОУ, учебный план и календарный график;
          - выбирать формы, средства и методы воспитания детей,
          а также учебные и методические пособия;

         -реализовывать дополнительные программы по воспитанию и    образованию детей , в том числе оказывать  платные  дополнительные услуги за пределами государственных программ;

      - привлекать дополнительно финансовые источники за счет предоставления платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

-
       3. Организация МДОУ

3.1   МДОУ  функционирует  в помещении, отвечающем санитарно-     гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной
        безопасности, также психолого- педагогическим требованиям
        к благоустройству МДОУ , определённым Министерством общего и   профессионального образования РФ.

3.2   МДОУ самостоятельно определяет потребность в материальных  ресурсах и продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке   и на договорных началах.

3.3  МДОУ  обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учётом режима работы МДОУ,

3.4  Медицинское обслуживание детей осуществляется ФАПОМ с. Изобильное.

3.5  Педагогические работники учреждения проходят
       периодическое бесплатное медицинское обслуживание.

 

4.Комплектование МДОУ .
Воспитательно – образовательный процесс
.

4.1  Режим работы МДОУ согласован с учредителем, исходя из потребности семьи и возможностей  бюджетного финансирования МДОУ ,
       и является следующим:
      -рабочая неделя – пятидневная
      -длительность работы – девять часов ( для садовских групп)
       ежедневный график работы МДОУ:
      - с 8.30 до 17.30.

4.2  МДОУ имеет три группы дневного комплектующихся в соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинским рекомендациями  по разновозрастному принципу:
       - вторая младшая группа с 2 до 4 лет
       - средняя группа с 4 до 5 лет
       - старшая группа с 5 до 7 лет
       количество детей в группе определяется в соответствии с
       Положением МДОУ .

4.3  Прием в МДОБУ «Сказка» с. Изобильное производится на
       основании следующих документов:
       - заявление на имя заведующего МДОБУ «Сказка»
        с. Изобильное;
       - копия свидетельства о рождении ребёнка;
       - медицинская справка о состоянии здоровья ребёнка;
       -копия страхового полиса ребёнка;
       - справка о составе семьи;
4.4  При приеме заключается договор между МДОУ  и родителями(законными представителями),подписание которого является обязательным для обеих сторон.
4.5  Отчисление ребёнка из МДОУ может производиться в следующих случаях:
       - по заявлению родителей(законных представителей);
       -при наличии медицинского заключения о состоянии
       здоровья, препятствующего дальнейшему пребыванию в
       МДОУ;
       - за систематическую несвоевременную оплату родителей
       за содержание ребёнка в МДОУ;
       - за невыполнение условий договора между МДОУ и родителями (законными представителями).

4.6  За ребёнком сохраняется место в МДОУ в случае болезни, прохождения санитарно - курортного лечения, карантина, болезни или очередного  отпуска родителей( законных представителей) и в летний период сроком до 75 дней.

4.7  Об отчислении ребёнка родители (законные представители)
       письменно уведомляется за 7 дней.
       Решение об отчислении может быть обжаловано родителями
       (законными представителями) в течении месяца с момента
       получения письменного уведомления МДОУ.

4.8  Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке.

4.9  МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и мотивов обучения и воспитания в пределах,  определённых законом РФ «Об образовании».

4.10  Содержание  воспитания и образования в МДОУ определяется программами, рекомендованными Министерством общего и профессионального образования РФ.

4.11  Образовательные программы реализуются с учетом
          возрастных и индивидуальных особенностей детей.

 4.12  МДОУ  устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующей требованиям государственного образовательного стандарта.

4.13  Для осуществления воспитательно- образовательного
          процесса МДОУ разрабатывает и утверждает годовой план работы.

 

5.Участники образовательного процесса,
их права и обязанности.

5.1  Участниками образовательного процесса МДОУ являются воспитанники, работники учреждения родители(законные представители).

5.2  Взаимоотношения участников образовательного процесса
       строятся на основе сотрудничества, уважения личности.

5.3  Права воспитанников гарантируются конвенцией ООН
       «О правах ребёнка», законодательством РФ, настоящим
       Уставом, договором между МДОУ и родителями.

5.4  Ребёнку гарантируется:
       - охрана жизни, здоровья;
       - защита от всех форм физического и психического насилия;
       - защита его достоинства;
       - удовлетворение потребностей в эмоционально- личностном
       общении;
       - удовлетворение физиологических потребностей в питании,
       отдыхе, сне и др., в соответствии с его возрастом и
       индивидуальными особенностями развития;
       - развитие его творческих способностей и интересов;
       - предоставление оборудования, игрушек, учебных пособий.

5.5  Родители имеют право:
       -защищать права и интересы ребёнка;
       -принимать участие в работе Совета педагогов МДОУ  с правом содержательного голоса;
       -вносить предложения по улучшению работы с детьми,
       в том числе по организации дополнительных
       образовательных услуг;
       - присутствовать в группе, которую посещает ребёнок ребёнок
       на условиях определённых договором между МДОУ родителями(законными представителями );
       - ходатайствовать об отсрочке родительской платы или её
       уменьшении перед заведующим МДОУ и учредителем;
       -заслушивать отчеты заведующего и педагогов МДОУ работе с детьми;
       -досрочно расторгнуть договор между МДОУ  и родителями.

5.6 Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав МДОУ;
     - соблюдать условия договора;
     - вносить плату за содержание ребёнка в МДОУ не позднее 20   
       числа каждого месяца;
      - своевременно ставить в известность об отсутствии или
        болезни ребёнка;
      - своевременно предоставлять  справку о составе семьи;
      - ежедневно лично передавать и забирать ребёнка у
        воспитателя, не передавая ребёнка лицам, не достигнувшим
        16-летнего возраста.

5.7 При приёме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
       - коллективным договором;
       - Уставом МДОУ;
      - Правилами внутреннего трудового распорядка;
      - Должностными инструкциями;
      - Приказом по охране труда и соблюдение правил техники
        безопасности;
       -другими документами, характерными для МДОУ и не
        противоречащие законодательству.

5.8  На педагогическую работу принимаются лица, имеющие
       квалификацию, соответствующую требованиям квалифика-
       ционных характеристик по должности и полученной
       специальности и подтвержденную документами об
       образовании. К педагогической деятельности не допускаются
       лица, лишенные права этой деятельности приговором суда
       или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие
       судимость за определённые преступления.

      При приёме на работу предоставляются следующие
      документы:
     - заявление о приёме на работу;
     - паспорт с(указанием места жительства);
     - диплом об образовании;
     - трудовая книжка(справка из жилищных органов о том, что
       находился на иждивении – для тех, кто учился и ещё не
       работал);
     - медицинская справка об отсутствии противопоказаний для
       работы воспитателем, педагогом.

5.9  Работники учреждения имеют право:
      - защищать свою честь и достоинство;
      - избирать и быть избранным в Совет МДОУ;
      - обсуждать и принимать «Правила внутреннего распорядка»

5.10 Работники учреждения обязаны:

       - выполнять Устав МДОУ и «Правила внутреннего
         распорядка»;
       - поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения
         человеческого достоинства воспитанников и нести
        ответственность за жизнь и их жизнь и здоровье.

5.11 Педагогические работники обязаны:
      - удовлетворять требования соответствующих квалификацион-
        ных характеристик;
      - выполнять условия родительского договора;
      - сотрудничать с семьёй ребёнка по вопросу воспитания и
        обучения;
      - проводить систематическую работу по предотвращению
        детского травматизма;
      - обеспечивать выполнение режима дня;
      - выполнять требования должностных инструкций.

5.12 Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении образовательным учреждением;

- работать в педагогическом Совете;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- осуществлять свободу выбора и использование методик                          воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;

- повышать квалификацию;

- аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

-работать по сокращенной рабочей неделе, получать пенсию за выслугу лет, длительный, до одного года, за каждые десять лет непрерывной работы;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые учредителем;

- государственное страхование в установленном законом РФ порядке.

5.13 Трудовые отношения с работником МДОУ помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

а) Применения, в том числе однократного, метода воспитания, связанных  с физическим и психическим насилием над личностью ребенка.

б) Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6 Управление дошкольным образовательным учреждением.

6.1Управление МДОУ  осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и настоящим Уставом на принципах  единоличия и самоуправления.

6.2 Комплектованием занимается заведующий, согласно штату.

6.3 Непосредственное руководство и управление МДОУ осуществляет заведующий, прошедший аттестацию и назначенный учредителем на основании контракта.

6.4 Заведующий МДОУ :

- несет ответственность в пределах своих функциональных обязанностей перед государством, обществом и учредителем воспитанниками и их родителями за деятельность МДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками МДОУ;

- представляет МДОУ  во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях и действует от имени МДОУ без доверенности;

-действует от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

-распоряжается имуществом и средствами МДОУ на праве оперативного управления;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров с согласия учредителя;

- увольняет с работы согласно ТК РФ;

- налагает взыскания и поощряет работников в соответствии с законодательством о труде;

- заключает от имени МДОУ договоры, в том числе договор между родителями (законными представителями) и МДОУ;

- организует аттестацию работников и повышение их квалификации;

- формирует контингент воспитанников;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с возрастом, состоянием здоровья;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования, предоставляет учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ.

6.5 Органами самоуправления МДОУ является общее собрание, педагогический совет и Совет МДОУ.

6.6. Общее руководство МДОУ осуществляет общее собрание, которое:
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот, установленных законодательством РФ;

- утверждает Устав МДОУ, договор между родителями и МДОУ, правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы МДОУ;

-вносит изменения и дополнения в Устав МДОУ.

 Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются большинством голосов.

6.7 Для ведения общего собрания открытым голосованием  избирается председатель и секретарь.

6.8 В состав Совета МДОУ входят представители коллектива МДОУ и родители (законные представители)

6.9 Совет МДОУ:

- определяет направление образовательной деятельности МДОУ;

-рассматривает вопросы организации дополнительных (платных) услуг родителями(законными представителями);

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

6.10 Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет.

6.11 Функции педагогического совета:

Отбирает и утверждает образовательные программы для использования в МДОУ;

- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

- рассматривает вопросы о повышении квалификации переподготовки кадров;

- организует обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта.

6.12 Заседание педагогического совета и Совета МДОУ правомочны, если на них присутствовали не менее 2/3 состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих. Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и Совета МДОУ  и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех работников МДОУ.

6.13 Председателем педагогического совета является заведующий.                   

Председатель педагогического совета:

- организует деятельность педагогического совета;

- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за 10 дней;

Регистрирует поступающие заявления, обращения и иные материалы;

- определяет повестку заседания;

- контролирует выполнение решений;

- отчитывается о работе педагогического совета перед Советом МДОУ.

6.14 МДОУ  имеет право разрабатывать и принимать:

-Правила внутреннего трудового распорядка.

- Положение о методическом объединении педагогов.

- инструкции по правилам техники безопасности и охране труда.

-должностные инструкции для работников МДОУ.

- другие локальные акты, не противоречащие Уставу МДОУ.

7. Финансово-хозяйственная деятельность МДОУ

7.1 МДОУ финансируется учредителем в соответствии с договором между МДОУ и учредителем.

7.2 Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, установленными целями деятельности, законодательством РФ.

7.3 Финансово-хозяйственная деятельность МДОУ направлена на реализацию установленных целей и задач и осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.

7.4Финансовые средства МДОУ образуются:

- из бюджета Учредителя в расчете нормативного финансирования на одного ребенка;
- родительской платы (15% из общих затрат на содержание ребенка в МДОУ);

- платных образовательных услуг.

7.5 Расходование средств МДОУ осуществляется в соответствии со сметой.

7.6 Земельный участок закрепляется за МДОУ в бессрочное и бесплатное пользование.

8  Ликвидация и реорганизация МДОБУ «Сказка» с. Изобильное

8.1МДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушение обязательств МДОУ или если Учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение.

 8.2Ликвидация МДОУ  может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- по решению судебных органов.

8.3 Учредитель может своим решением временно приостановить работу в МДОУ , а также аннулировать решения на его функционирование в том случае, если пребывание в нем угрожает жизни, физическому, психическому здоровью детей или их эмоциональному благополучию. Это решение может быть обжаловано в установленном законодательством   порядке.

9. Регламентная деятельность МДОУ.

9.1 Работа МДОБУ «Сказка» регламентируется следующими локальными актами:

- Распоряжение Учредителя;